没配景的我，乐成从巨坑调动到好单元，靠的是这一系列组合拳

01 2010年，我通过公考进入了这家县直单元（为了宁静，单元名称必须保密）。然而，还没等上岸的喜悦已往，就迅速被失望替代了。

我很快发现这家单元很是差劲，岂论是外部因素，还是单元自身情况，都烂得一塌糊涂。详细如下： 第一，责任大，任务重，动不动被县向导点名牵头重点项目。体例却多年没有增加，再加上一些混日子的老家伙，人手少得可怜。事情多人手少，造成的状况就是忙碌和加班是常态，一年有200天以上都在加班。

第二，也是最致命的——向导职数特别少。平均10个萝卜不到1个坑，科级以下干部严重积压，许多老同志等了多年都没有解决待遇，心灰意冷至极。

第三，历届局向导都是来镀金的，基础不会久待，任期2年以内就高升，无一破例。他们来这里只为了让自己的履历悦目，于是在任期内往往大干快上、竭泽而渔，基础不会为单元长效生长思量。以上三点，导致了这个单元一片死气沉沉，看不到希望： 年轻人必须加班加点、忍受向导的压榨和摧残，好不容易向导对你有点好印象，拍拍屁股走了，一切又重新开始。

想要提拔提升？欠好意思，干到吐血都是天方夜谭。职数总量摆在那儿了！02 看透了局势后，还没过试用期，我就盘算主意想要脱离，去更好的单元。可是，好单元人人都想去，并不是随便能乐成的，需要花很长的时间，下一盘很大的棋。

结构谋划阶段，我认真分析了自己的情况： 劣势1：外省人一个，在当地没有关系和人脉，一切必须靠自己。劣势2：不懂当地方言，只能用普通话攀谈，很难买通当地的交流壁垒。优势1：985大学结业，学校名气大，写得一手好字，学习模拟能力强，能刻苦耐劳。优势2：学生干部身世，说话服务能力在线，性格沉稳周全，适合混政界。

优势3：那时年轻，24岁，未婚，有大把时间精神来折腾。通过以上分析，我的总结如下： 想要脱离现在的泥坑，我唯一的出路，就是“让自己大有用”。

只有这样，好单元才会看中我、来挖我，为他们所用。我坚信，体制内并不是只有关系户才气调动事情。因为再好的单元也得有人干活，尤其是那些苦活累活，有配景的人是瞧不上的。

这些别人捡剩下的活，我都不介意干，只要能跳出泥坑，干啥我都愿意。确定了思路以后，第二步是分析自己擅长的领域： 我，学执法的文科生身世，申论高分，面试快要满分。常听向导和前辈说，现在的年轻人不爱刻苦了，许多单元都缺笔杆子，一是能写会写，二是愿意潜下心来认真写。我想：既然如此，那就是典型的“买方市场”了。

我只要质料写得好，到哪都是稀缺的人才、都能获得重用。就此，我决议下苦功，把自己打造成炙手可热的笔杆子，什么质料都能写的那种！03 我开始暗自发愤，从着力提升业务能力着手，将这个单元的本职事情和相关业务、有关执法法例啃了个透。

直到我对业务烂熟于心，通常问到跟我们业务相关的问题，我总会如数家珍，没有一丁点遗漏和错误。除此之外，我还增强积累，大量看书，单元订的半月谈和人民日报，当地党媒都快被我翻烂了。

这些工具，我不光上班找时间看，还下班带回家看，整小我私家钻进了书里。学习的历程很痛苦，在此不展开来细说了。中间履历了无数自我否认、向导的诅咒，以及质料被扔回来的挫折。

想要成为体制内的质料妙手，跟一个旱鸭子想成为游泳健将类似，漫长而煎熬。在我的不懈努力下，向导开始实验着让我挑大梁，写一些份量很重的质料，好比全单元年终总结、民主生活会质料、向巡视组汇报质料等等，我的体现都获得了向导的肯定。

你以为只是能力上的肯定吗？不不，以上这些，事关单元的内部敏感问题。能经手这些工具的人，一定要是信任的人。

就在这个关键节点，我蓦地惊觉： 不能太醒目！如果成为无法替代的台柱子，等到我想脱离时，向导一定不会放人！因为，他们很难再造就出一个我了。于是，我开始居心放慢事情速度，营造干活效率低的假象。我出品的公牍中，时不时还泛起点错别字、序号庞杂等错误。

向导发现了这些错误，并品评我粗心大意，我态度上虚心接受，行动上则坚决不改。向导无奈，暂时也找不到更好的人，只有在批判中继续让我挑大梁。04 我一面干啊干，一面等啊等，在煎熬中盼星星盼月亮，改变运气的时机终于来了： 2018年，县里建立了脱贫攻坚相关的事情专班，牵头单元是县委组织部。

我被抽调已往事情一年。这一年对我小我私家而言，也是特殊的一年。

我的女儿出生了，我成为了一名新奶爸。可是我不忍心放过这次时机，就在女儿还不到3个月时，我就此迎来职业生涯的最大磨练。专班是特殊的战时事情状态，很是忙碌，事情要求很高。

为了拿出更好的体现，我忍痛将妻子孩子送到外家。我深知在这一重要节点，我一定不能被家庭牵绊，必须全情投入事情，抓住时机往上奔。在去丈母外家的高速路上，我在心里对妻子和女儿说了几万声歉仄，短暂的划分是为了未来给她们更好的生活。

我恢复了只身汉的日子，全心全意投入事情。熬了无数个夜，之前的积累开始厚积薄发，写出不少让组织部向导眼前一亮的质料，以一己之力撑起了整个专班的质料功底。

守得云开见月明，终于，组织部向导开口要人了。我仍然记得那天下午，当干部科科长把我叫到办公室，语重心长地问我“愿不愿意到组织部事情”时的场景。

那时的我，外貌看似平静，心田却已是波涛汹涌。天知道，我等这一天已经等了多久！八年了！ 不外，他们先只是说借调一段时间，我深知借调就是个巨坑，因为我们单元就有不少恒久借调在外面，解决不了体例的。在原则问题上，我回应的态度很坚定：要么直接调动，要么我就回原单元事情。

那段时间，恰逢专班有几场重要的迎检，我熬夜出品的几个高质量大质料，让前来检查的向导立即对我们的脱贫事情竖起大拇指，高分过关。事情的考卷，我交出了傲人的100分。组织部向导终于一拍大腿，决议了：直接让我连人带体例调动已往，不需要经由借调期！05 商调函发出来前，我回到自己单元，做向导的思想事情。

重复表达谦卑的态度： 我就是一块砖，那里需要往哪搬，恳切谢谢向导这些年的栽培，我走到哪都是xx局的人。就在这重要关头，我往日里花的心思起到了作用。

我在向导的心中，一直是那种“有点用处但瑕疵也不少，并不是缺了不行”的角色。他们虽然对我的离去有些不舍，但我也没重要到不惜跟组织部撕破脸也要留下的田地。

只是象征性挽留了一番，不出两个往返就批准同意了。调动前，组织部在单元例行政审环节，听取群众的意见。所幸我平时为人低调谦和，没怎么树敌，虽然有人嫉妒，可我没什么把柄可抓，只能怨言几句而已，未对我造成实质性影响。

接下来就是跑种种调动手续，一切顺利。现在的我，已经是县委组织部的人了。可是我深知，万里长征才刚刚开始。脱离了原来的泥坑，要想在人才济济、关系户众多的组织部有所突破，我未来的路仍然充满荆棘。

06我的履历讲完了。最后，提炼一下我乐成调动的三个秘诀，供那些没有配景又想挪窝的人参考借鉴： 第一，找准自身定位：你没有关系、没有配景，是不行能去好单元混日子的。去了就要搬砖，捡人家瞧不上的苦差事。

如果你只想去养老，那么赶早断了这念头吧，好单元才不会要一个既没配景又啥事都不干的人。通常好事，肯定轮不到咱。第二，小我私家能力上去后，平时更要隐藏实力。

不要让自己过于佼佼不群、成为单元不行替代的台柱子。向导太过依赖你的下场，就是打死不放人，把你用电焊牢牢焊死在这单元里。第三，寻找接触伯乐的时机，多与外单元接触。

如果情况实在关闭，千万别拒绝短期抽和谐借调，先走出去再说。第四，在单元平时要谋划好名声和人设。

你要往更好的地方走，就一定有人嫉妒，想要搞你，把你拉下水。人品上切忌有大问题，不能授人以柄，在关键时候被人跳出来阻碍你的康庄大道。==========================（原创文章，未经许可克制转载，你敢抄袭，我就举报到封号的那种哦~）作者简介：勤奋的叶子君，体制内十年的公务员，职场原创作者，带新人避坑快速发展。如果你想要听职场里的有趣故事，识破职场的弯弯绕绕，一定要关注我哦！。

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